1、影響社保繳費基數上下限

按照有關規定，職工本人要以上年度本人月平均工資為個人參保繳費基數，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費（下限）；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費（上限）。

這里的當地職工平均工資，就是指“當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資”，也就是我們所說的社平工資。

2、影響經濟補償金封頂標準

勞動合同法第四十七條規定，經濟補償金的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

如果勞動者月工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算；如果勞動者月工資高于當地上年度月社平工資3倍的，向其支付經濟補償金的標準按月社平工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

3、影響養老金待遇

社平工資變化會影響基本養老待遇計發基數。當年度退休的人員，其核算出來的初始養老金金額與參保人員退休時上年度月社平工資息息相關。如果社平工資上漲，核算出來的初始養老金也就更高。

社平工資雖然漲了，但是落戶的社保基數沒變，依舊是11396元，維持了三年，想落戶的朋友們按照以下基準繳納就可以，如果大家對落戶有疑問的可以直接點擊下方按鈕留下您的聯系方式免費咨詢。

1、留學生落戶

前50院校過試用期直接落戶

前51-100院校工作半年不看社保

前500院校繳納半年1倍社保（11396元）

500以外院校繳納1年1.5倍社保（17094元）

2、人才引進

本科+雙證+重點企業+2年2倍社保（22792元）

碩士+雙證+重點企業+1年2倍社保（22792元）

博士/高級職稱+2倍社保（22792元）

3、居轉戶

7年居住證+后3年2倍社保（22792元）

7年居住證+中級職稱+后3年1.3倍社保（14815元）

5年居住證+后3年3倍社保（34188元）

5年居住證+臨港+后3年1倍社保（11396元）

5年居住證+張江+后3年2倍社保（22792元）

5年居住證+張江+中級職稱+后3年1.3倍（14815元）

3年居住證+臨港白名單企業+3年1倍社保（11396元）

3年居住證+張江核心人才+3年2倍社保（22792元）