近日，國家統計局公布了2024年城鎮單位就業人員年平均工資情況，漲幅并不高，那么，大家的工資都漲了嗎？

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2024年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為124110元，比上年增加3412元，同比增長2.8%；

私營單位就業人員年平均工資為69476元，比上年增加1136元，同比增長1.7%；

規模以上企業就業人員平均工資達102452元，比上年增加4356元，同比增長4.4%。

可以看出去年平均工資增長是略低于之前的平均水平的，那么上海平均工資會如何發展呢？

我們先來歷年上海平均工資的增速，基本都是在7%-11%，按照歷時漲幅預估下來社平工資可能是13169~13661元之間（12307*（8%+100%）~12307*（11%+100%）），這個區間也只是平臺的估算，具體數字還是要等待官方發布，官方發布后我們也會第一時間及時更新。結合今年的全國平均工資漲幅來看，上海社平工資的漲幅估計也不會太高。

去年落戶社保基數維持在11396元，今年肯定會有所提高，但是提高的幅度不可能過大，申請人無法負擔，小編猜測大概率會是12307元左右，大家可以計算一下自己的年度月平均工資（2024年總收入÷12）是否滿足。

1.0倍基數=12307元

1.3倍基數=15999元

2.0倍基數=24614元

3.0倍基數=36921元

如果你去年月均工資達不到新的基數，那么只能跳槽或者和公司商量調整基數.

1、直接跳槽換工作

居轉戶如果社保基數不夠，可以直接跳槽來提高基數，直接就能調整社保基數。不過留學生不建議跳槽，因為要求連續社保，一旦跳槽只能重新開始累計。

這種方式可操作時間是每月5日—26日，要求社保賬戶由原單位轉到新單位，才可以用這種方式進行調整。

2、正常漲薪調整

如果你的工資、獎金、津貼和補貼、加班工資平均到每月已經達到預測的基數要求了，那么后面系統會自動調整。

3、硬調社保

如果去年月均工資達不到要求，也無法跳槽的，可以跟公司商量一下調整社保，差額自己補，不過這種方式比較有風險。

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